hit制造机计划外生育,违反公司规定孕妈被解雇合理吗?-川苏劳动法讲堂

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计划外生育,违反公司规定孕妈被解雇合理吗?-川苏劳动法讲堂

每日一问 Q
员工不符合计划生育的条件,生育三胎请保胎假,公司知晓后以公司规章制度明确规定“对违反国家人口与计划生育法律法规超计划生育的员工,一律解除劳动合同”而寄出解除劳动合同通知书霍凡,请问公司的操作是对的吗?hit制造机
答:员工违反了国家的计划生育政策,违反了用人单位的规章制度,属于我国《劳动合同法》第三十九条(二)严重违反用人单位的规章制度,用人单位据此与李梅解除劳动合同合法有据,所以用人单位与李梅解除劳动关系,用人单位无需支付解除劳动合同赔偿金。
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